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八部委印发通知——化解过剩产能要安置好职工

2021-07-05 01:09

本文摘要:人力资源和社会保障部、国家发改委等八部委日前发出通知,要求各地以员工配置为解决过剩生产能力工作的关键,妥善推进员工分流配置。对于前期设置后仍处于失业状态的员工,应立即进行失业登记,提供公共就业服务,纳入常住地就业创业政策支持体系,促进早期再就业。 根据通知,2019年员工配置的重点对象包括2019年相关地区与生产能力任务相关的分流员工、前期转移的未分流员工、前期分流配置后仍处于失业状态的员工。同时,必须协助深化与供应方结构性改革重点相关的员工分流。

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人力资源和社会保障部、国家发改委等八部委日前发出通知,要求各地以员工配置为解决过剩生产能力工作的关键,妥善推进员工分流配置。对于前期设置后仍处于失业状态的员工,应立即进行失业登记,提供公共就业服务,纳入常住地就业创业政策支持体系,促进早期再就业。

根据通知,2019年员工配置的重点对象包括2019年相关地区与生产能力任务相关的分流员工、前期转移的未分流员工、前期分流配置后仍处于失业状态的员工。同时,必须协助深化与供应方结构性改革重点相关的员工分流。

通知要求各地进行实名信息管理,继续分流员工基础账户,立即将信息输入员工配置实名制信息系统,动态跟踪分流配置进展。无法取得联系的员工,指导企业通过公开、报纸声明、网络公告等方式积极取得联系,向当地人力资源和社会保障部门报告情况。通知要求,在有生产能力任务和未分流员工的地区,坚持企业主体、地方组织、依法规定,加强部门协调,指导企业依法制定和执行员工配置方案,妥善继续劳动关系处理和社会保险关系,进一步加大对企业内部分流员工的支持力度,流通分流渠道。

对于分流员工多、连接产业不足的困难地区,进一步加强就业创业攻势,加强岗位信息方向推进和特别招聘,积极开展组织劳务对接,加强合作措施,适当加大奖金支持力度,积极妥善推进员工分流配置。同时,各地要密切关注已流的员工状况,积极跟进、分类对策,着力提高员工的配置质量。

通知还提出了加强口袋保障力度的建议。各地应对符合条件的失业者,按规定执行失业保险待遇,简化发行程序的最佳化。符合条件的在职人员、下岗人员和失业人员,立即纳入最低生活保障、临时救助和工会救助等范围。

对于符合就业困难者条件的失业者,立即纳入就业援助范围,实行企业吸收、灵活就业社会保障补助政策,优先安排确实市场化就业困难的公益性岗位。(记者韩秉志)。


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